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Mitarbeiterbefragung in schwieriger (Corona) Situation?!
#3
Ich finde ihr solltet die Umfrage trotzdem machen. Klar ist es eine schwierige Situation und die Mitarbeiter könnten aufgrunddessen evtl. anders antworten, aber dennoch kann die Umfrage wertvolle Ergebnisse liefern. Die Geschäftsführung kann so feststellen, ob Mitarbeiter mit dem Angebot/Maßnahmen bezüglich Corona in der Firma zufrieden sind oder ob sie sich vlt. andere Maßnahmen wünschen. Was generelle Fragen angeht, kann man dazu nach der schwierigen Zeit (wenn einigermaßen Normalität eingekehrt ist) erneut eine Umfrage durchführen und diese dann vergleichen. So kann man beispielsweise erkennen wie zufrieden die Mitarbeiter mit der Führung in Krisenzeiten und in "normalen" Zeiten sind.
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RE: Mitarbeiterbefragung in schwieriger (Corona) Situation?! - von Chloe - 01-25-2021, 11:53 AM

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