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Zeiterfassung bei der Arbeit
#1
Hallöchen! 

Habe mich heute mit einer Freundin unterhalten über die Zeiterfassung auf der Arbeit. Bei uns werden z.B. noch die alten Stechuhren verwendet und bei ihr läuft alles auf Vertrauensbasis, da wird gar nicht kontrolliert. Krasser Unterschied, oder meint ihr nicht? Bei einer anderen Freundin läuft alles elektronisch, da wird jede Sekunde erfasst und die müssen die Raucherpausen auch festhalten. In meinem alten Betrieb haben die die Zeiten einfach immer ab- bzw. aufgerundet. Also wenn man morgens (Arbeitszeitbeginn) um 7:01Uhr gestempelt hat, dann stand 7:15Uhr auf der Abrechnung und wenn man um 16:14Uhr gegangen ist, dann wurde abgerundet auf 16:00Uhr. Das war in meinen Augen reiner Betrug. Wie läuft das bei euch? 

Grüße
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#2
Hey Laura, 

ihr benutzt noch Stechuhren?!? Das ist ja heftig und auf Vertrauensbasis geht wohl auch nur für Familienangehörige im Familienbetrieb. Normalerweise gibt es eine Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeiterfassung oder die Zeiterfassung ist mit all ihren Modalitäten haargenau im Arbeitsvertrag geregelt.

Eine unangemessene Benachteiligung des Arbeitnehmers ist verboten und so hören sich für mich die Rundungen an, die auf deiner alten Arbeitsstelle vorgenommen wurden. Normalerweise wird morgens aufgerundet, das ist normal, also wenn du um 7:46 Uhr kommst, dann steht 8:00 Uhr auf der Abrechnung. Aber wenn du gehst, darf nicht zu deinem Nachteil abgerundet werden, also bei 16:44 Uhr hätte man aufrunden müssen auf 17 Uhr. Viertel-Stunden-Rundungen dürfen vorgenommen werden, die dürfen aber nicht so ausfallen, dass sie gegensätzlich ausfallen, also in dem Fall eindeutig zum Nachteil des Arbeitnehmers.


Ganz ehrlich, eine sekundengenaue Abrechnung ist doch die fairste Lösung für beide Seiten, also Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Dass die Raucherpausen erfasst werden ist auch nur fair für alle, vor allem die Nichtraucher. Jede Branche hat natürlich ihre eigenen Anforderungen an ein Zeiterfassungssystem, aber in meinen Augen ist die digitale Erfassung einfach die beste Methode. Das schafft Erleichterung im Arbeitsalltag, steigert die Effizienz und Produktivität und verringert den Verwaltungsaufwand, also für alle Parteien die optimale Methode. 

Da merke ich wieder einmal, wie glücklich ich sein kann, wir verwenden eines der modernsten Zeitwirtschaftssysteme die es gibt, von der digital ZEIT GmbH: Zeitwirtschaft mit System - Software für alle Branchen.

Kannst dich ja mal mit deinem Arbeitgeber auseinandersetzen und ihm die Seite von digital-zeit.de zeigen.

VG
Der Fehler sitzt meistens vor dem Gerät.
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#3
Wow... ich habe mal in jungen Jahren auf 450,-€ Basis im Supermarkt ausgeholfen. Getränke auffüllen usw. Damals haben sie noch mit Zettel und Stift meine Zeiten notiert, aber das geht ja heute gar nicht mehr!

So ein elektronisches Zeitsystem ist tatsächlich die fairste Lösung für alle. Vor allem für die Nichtraucher!
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